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船建分院创建“巾帼文明示范岗”实施方案

上传时间:2016-12-15 15:44:33  来源:  浏览次数:[]
        根据创建巾帼文明示范岗规划的要求,经研究特制定本方案。
     一、指导思想
           以党的十八大精神和习总书记系列讲话为指导,按照创建巾帼文明示范岗的总体要求,结合学校工作实际情况,采取多种措施和方法,加强学校巾帼文明建设,增强女教职工的职业道德意识、责任意识、服务意识和创优意识,更好的服务于我校教育教学的改革发展和学生的成长成才。
      二、工作任务目标
       在开展创建的基础上,力争一年后取得市巾帼文明示范岗的称号,并继续加强巾帼文明示范岗建设,逐步完善各项措施,努力争创省级巾帼文明示范岗。
      三、工作的组织开展
       1、搞好创建组织建设,带好女教职工队伍
       创建领导小组首先树立爱岗敬业,勤奋务实的工作作风。牢固树立正确的人生观、世界观,自觉地严格要求自己,增强班子战斗力和凝聚力。根据分院女教职工是从事思想政治教育和德育工作的一线辅导员,创建领导小组人员要以身作则,起到模范作用,带动全体女教职工热爱事业、勤奋工作、服务学生,建设一支富于爱心、爱岗敬业、勇于进取、能打硬仗的女教职工队伍。
       2、加强女教职工的思想政治学习和业务知识、技能培训。
       在思想政治上,以党的十八届四中、五中、六中全会精神为指南,加强各项方针、政策的学习教育活动,使女教职工思想上、政治上和行动上与党中央保持一致,充分调动女教职工的学习与工作的积极性和能动性。在业务上,加强《教育法》、《教师法》等法规的学习,自觉遵守《高校教师职业道德规范》。认真组织政治理论学习,加强团队师德修养,提高女教职工的服务岗位、服务学生的各种能力。
       3、加强学生管理,争做育人先锋
       团队成员提高自身综合素质,不断充实自己。积极开展岗位练兵,定期召开主题班会,加强对学生的教育,以真心和真情去关爱学生,积极引导学生,帮助学生成长成才。
        此外,“学工管理团队”在分院党总支书记的带领下,每周定期召开“学工管理经验沙龙”,总结和汇报一周以来在学生管理工作中遇到的困难以及取得的成绩,并积极探讨在学生管理工作的有效途径,形成互学互助的浓厚学习氛围。“学工管理团队”还积极配合学院及分院的各项工作,立足岗位建功、岗位成才,努力形成争先创优的竞赛局面,在本职岗位上充分展示巾帼风采。
       4、严于律己,树良好师德形象
       团队要求所有成员穿着整齐、大方、得体、语言文明。办公室环境整洁,物品摆放整齐。不接受学生或家长的贵重礼物、现金或变相索取钱物。严于律已,以身作则,树立良好师德师风形象。
        5、参与爱心活动,塑造巾帼形象
        以事业为重,学生为重,把爱心献给学生。多关注“学困生”、“贫困生”、“情绪不稳定学生”等需要重点关注的学生群体;利用休息时间经常性地开展谈话、家访、辅导,使这些学生学有长进。对单亲家庭、困难家庭,倾注爱心,生活上给予照顾。
        6、积极组织丰富多彩活动,增强团队凝聚力
        保持身心健康,组织开展丰富多彩的学习活动、竞赛活动、文体活动等。教师之间团结合作,工作不分彼此,营造良好的氛围,努力增强集体凝聚力。

       四、建立健全各项规章制度
        1、根据不同岗位建立相应岗位责任制。
        2、建立女教职工行为准则,规范行为。
        3、定期召开女教职工座谈会,倾听女教职工们的声音,了解女教职工的想法,为她们解决工作、生活中的实际困难和问题。
   
船建分院创建 “创建巾帼文明示范岗”领导小组
2016年1月17日

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